人事労務顧問・コンサルティング

• 人事労務管理の仕組みづくりや制度構築、業務改善、法改正対応を、しっかりサポートいたします。
• 労使トラブルを未然に防ぎ、また発生した場合は対応策をアドバイスいたします。
• 人事労務に関するわからないこと、疑問点、解決手順などお気軽にご相談いただけます。
• 65歳以上の高年齢労働者の継続雇用を円滑にサポートいたします。
• 近年増えてきた外国人雇用に関して信頼できる他士業と連携してサポートが可能です。

労働・社会保険手続

• 会社設立時のお手続きや保険料計算、算定手続きをサポートいたします。
• 経営者側の方に労働保険特別加入が必要な場合は、事務組合にご加入いただくことができます。
• 労災保険、雇用保険、健康保険、厚生年金保険の適用、取得喪失、給付手続に対応いたします。
• 人を雇用すると大変多くの知識が必要な手続きが発生いたします。また関係各種保険法も毎年のように改正点がございます。労使にメリットのある保険加入パターンをご提案いたします。

就業規則・各種規定の作成

• 多様な人材・柔軟な働き方にも対応できるリスク回避型のオリジナル就業規則を作成します。
• 規則規程の作成にあたっては、各条文に関係する裁判上の観点をふまえて会社の責任者及び人事担当者にご説明しながら作成いたします。
• 問題化しやすい年次有給休暇・時間外労働・休職復職・退職・服務規律・懲戒については労使にメリットのあるかたちを模索し提案作成いたします。
• 労働法に関する大きな法改正には未然に対応となる規程作成のご提案をいたします。

給与処理

• 本業に専念して煩わしい賃金計算、給与処理業務をアウトソーシングできます。
• 給与締日から支払日までの日数が短すぎて処理が問題化しているときは円滑に問題を解決いたします。
• 労働関係各法令に抵触しない給与計算処理を行います。

労務調査・社保調査・労務監査

• 自社の人事労務管理が適正か調査いたします。
• 行政機関の調査是正に立ち合い、また法改正に備え、是正指導の解決案や回答のご提案をいたします。

講演・研修

• 人事労務に関する研修・講演依頼がございましたらご連絡をお願いいたします。
• パワハラ防止法、同一労働同一賃金などの時流にあわせた研修に対応いたします。

社外取締役・社外相談窓口

• 第三者の立場から会社風土に配慮しつつ的確な専門家の視点を事業にとりいれることができます。
• ハラスメント対策窓口の社外部門として専門家が迅速に対応いたします。
• 労使面談時の立ち合いにより、労使双方の誤った認識や対応を未然に防ぎます。

リモート顧問・ネット相談

• ネットを介してリモート相談業務、規則規程作成業務、支払い処理等を対応いたします。
  ※ご希望の対応方法がございましたら先にご相談ください。

専門家派遣・各種専門家紹介

• 各種団体の専門家登録に参加し、他の専門家と繋がり、各業界の特殊な傾向に対するノウハウを蓄積しております。
• 経営上様々な問題に対応できる信頼のおける弁護士、弁理士、司法書士、土地家屋調査士、税理士等、専門家をご紹介いたします。

事業承継

• 事業の円滑な世代交代やメリットのある保険加入パターンを支援し、また人事問題において弊所は問題化を未然に防止またはサポートいたします。
• 事業承継に関して他士業の専門分野であってもお気軽にご相談ください。信頼のおける該当専門家をご紹介することが可能です。

各種助成金

• 厚生労働省が管轄する助成金（経済産業省のものを除く）のご相談や申請をサポートいたします。
  ※請求申請まで長期にわたる助成金は顧問契約中に限り対応いたします。

働き方改革・その他

• 働き方改革や産業構造の変化に対応するため、弊所は複数の対応方法をご提案をいたします。
• 一部サンプル書式の提供や作成時の注意点のサポートをお受けいただけます。
• 従業員のソーシャルメディアの利用に関して問題化の未然防止と対処法についてサポートいたします。